HISTORIA Y FUENTE ORAL
DESARROLLO DE LA
ENTREVISTA:
·
DEBE BUSCARSE A GENTE DE EDAD.
·
EVITAR LA FATIGA Y PREGUNTAS METICULOSAS
·
GUARDAR SILENCIO, ESCUCHAR CON ATENCION SIN
HACER JUICIOS A PRIORI
·
NO INSISTIR EN RECUERDOS DOLOROSOS
·
NO PRESIPITARSE AL PREGUNTARSE.
·
BUSCAR SIEMPRE A LAS PERSONAS MAS CALIFICADAS
SOBE LE TEMA.
·
CREAR UN AMBIENTE DE CONFIANZA.
·
EL ENTREVISTADOR DEBE SER UN REPRODUCTOR DE
TESTIMONIOS.
·
CUANDO EL TEMA ES SOCIAL (GUERRA MUNDIAL) ENTREVISTAR AL MAYOR NUMERO
DE PERSONAS POSIBLES.
LUGAR DE LA ENTREVISTA.
·
NO HAY UN LUGAR PARTICULARMENTE RECOMENDADO, SE
DEBE PROCURAR UN LUGAR COMO, EN EL QUE EL ENTREVISTADO SE SIENTA COMO Y LIBRE
DE PRESIONES Y DISTRACCIONES.
LA GUIA ADE LA
ENTREVISTA:
·
NINGUNA ENTREVISTA DEBE REALIZARS ESIN
PREPARACION PREVIA. (DOCMENTACON SOBRE LE TEMA)
·
ELEGIR CON CUIDADO LAS PREGUNTAS DESDE SU NUMERO
HASTA SU CONTENIDO.
·
LAS PREGUNTAS SE PUEDEN MODIFICAR CON EL
TRANSCURSO DE LA ENTEVISTA, ELIMINAR O INCLUIR NUEVAS.
·
NUNCA TERMINAR LA ENTREVISTA ANTES DE CONCLUIR
EL CUESTIONARIO.
·
EN ALGUNOS CASOS EL MICROFONO PUEDE RESULTAR
COMO UNA BARRERA PARA REALIZAR LA ENTREVISTA.
·
NO LIMITAR LA PARTICIPACION DEL ENTREVISTADO.
(RESPETAR SI SE SALE DEL TEMA)
TRANSCRIPCION.
·
LA TRANSCRIPCION DEBERA HACERSE LO MAS PRONTO
POSIBLE ( NO OLVIDAR)
·
RECOMENDACIONES: PASAJES POCO AUDIBLES ENTRE
CORCHETES.
·
LAS DUDAS , SILENCIOS (ENTRE PUNTOS SUSPENSIVOS)
·
LAS PERSONAS NOMBRADAS , SI PRECISA DISCRSION
(SUS INICIALES)
·
ACOTACIONES (LETRA ITALICA)
·
PALABRAS ENTONADAS FUERTES (NEGRITAS)
·
TEXTO ORGANIZADO EN PARRAFOS
·
SUBTITULOS PARA FACILITAR LA LECTURA
·
LOS ERRORES DEL ENTREVISTADO CORRERGIRLOS EN
NOTA
PUBLICACION.
·
PUBLICAR EL TESTIMONIO LO MAS EXACTO POSIBLE.
·
NO DAR UN ORDEN CRONOLOGICO.
SUGERENCIAS.
HISTORIA Y FUENTE ORAL
DESARROLLO DE LA
ENTREVISTA:
·
DEBE BUSCARSE A GENTE DE EDAD.
·
EVITAR LA FATIGA Y PREGUNTAS METICULOSAS
·
GUARDAR SILENCIO, ESCUCHAR CON ATENCION SIN
HACER JUICIOS A PRIORI
·
NO INSISTIR EN RECUERDOS DOLOROSOS
·
NO PRESIPITARSE AL PREGUNTARSE.
·
BUSCAR SIEMPRE A LAS PERSONAS MAS CALIFICADAS
SOBE LE TEMA.
·
CREAR UN AMBIENTE D CONFIANZA.
·
EL ENTREVISTADOR DEBE SER UN REPRODUCTOR DE
TESTIMONIOS.
·
CUANDO EL TEMA ES SOCIAL (GUERRA MUNDIAL) ENTREVISTAR AL MAYOR NUMERO
DE PERSONAS POSIBLES.
LUGAR DE LA ENTREVISTA.
·
NO HAY UN LUGAR PARTICULARMENTE RECOMENDADO, SE
DEBE PROCURAR UN LUGAR COMO, EN EL QUE EL ENTREVISTADO SE SIENTA COMO Y LIBRE
DE PRESIONES Y DISTRACCIONES.
LA GUIA ADE LA
ENTREVISTA:
·
NINGUNA ENTREVISTA DEBE REALIZARS ESIN
PREPARACION PREVIA. (DOCMENTACON SOBRE LE TEMA)
·
ELEGIR CON CUIDADO LAS PREGUNTAS DESDE SU NUMERO
HASTA SU CONTENIDO.
·
LAS PREGUNTAS SE PUEDEN MODIFICAR CON EL
TRANSCURSO DE LA ENTEVISTA, ELIMINAR O INCLUIR NUEVAS.
·
NUNCA TERMINAR LA ENTREVISTA ANTES DE CONCLUIR
EL CUESTIONARIO.
·
EN ALGUNOS CASOS EL MICROFONO PUEDE RESULTAR
COMO UNA BARRERA PARA REALIZAR LA ENTREVISTA.
·
NO LIMITAR LA PARTICIPACION DEL ENTREVISTADO.
(RESPETAR SI SE SALE DEL TEMA)
TRANSCRIPCION.
·
LA TRANSCRIPCION DEBERA HACERSE LO MAS PRONTO
POSIBLE ( NO OLVIDAR)
·
RECOMENDACIONES: PASAJES POCO AUDIBLES ENTRE
CORCHETES.
·
LAS DUDAS , SILENCIOS (ENTRE PUNTOS SUSPENSIVOS)
·
LAS PERSONAS NOMBRADAS , SI PRECISA DISCRSION
(SUS INICIALES)
·
ACOTACIONES (LETRA ITALICA)
·
PALABRAS ENTONADAS FUERTES (NEGRITAS)
·
TEXTO ORGANIZADO EN PARRAFOS
·
SUBTITULOS PARA FACILITAR LA LECTURA
·
LOS ERRORES DEL ENTREVISTADO CORRERGIRLOS EN
NOTA
PUBLICACION.
·
PUBLICAR EL TESTIMONIO LO MAS EXACTO POSIBLE.
·
NO DAR UN ORDEN CRONOLOGICO.
SUGERENCIAS.